BGM-Benchmark für Ihr Unternehmen

Angebotsvielfalt
Themenbreite
Dienstleisterzahl
Verfügbarkeit
Teilnahme-Quote
Aufwand
Förderung
Wirksamkeit

So optimieren Sie ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement

Machen Sie hier Ihren eigenen Benchmark! Acht Antworten zum Status und Erfolg Ihres BGM, die Ihnen zeigen, an welchen Stellen es Optimierungspotenziale gibt.

Vertraulich, individuell, sofort!

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Wie viele BGM-Angebote bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

Je größer die Auswahl, desto höher die Chance, die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu treffen.

Unter wie vielen Themenbereichen können die Mitarbeiter BGM-Angebote auswählen?

Vielfalt ist Trumpf und begeistert die Mitarbeiter für Ihr BGM. Ob Personal Coaching, Massage, Tai Chi, Ernährungsberatung, Rückenschule oder Anti-Stress-Seminare: Sie entscheiden über die Breite der Themen, unter denen Ihre Mitarbeiter wählen können.

Wie viele unterschiedliche Dienstleister bieten diese Maßnahmen an?

Je größer die Auswahl, desto besser die Abdeckung der Präventionsthemen Ernährung, Sucht, Bewegung und Stress.

An wie vielen Orten (Betriebsstätten, Wohnorte, auf Dienstreise …) können Ihre Mitarbeiter BGM-Maßnahmen nutzen?

Eine gute Erreichbarkeit der Angebote auch vom Wohnort oder auf Dienstreisen erhöht deutlich die Nutzung der Angebote.


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Wie viele Mitarbeiter nehmen tatsächlich an BGM-Maßnahmen teil?

Viele BGM-Projekte entfalten nicht die volle Wirkung, weil nicht alle Mitarbeiter – besonders die eigentlich adressierten Zielgruppen – mitmachen.

Wie hoch ist der unternehmensweite Organisationsaufwand für Ihr BGM?

Planung, Organisation und Evaluation der Maßnahmen, aber auch die Abrechnung mit den Dienstleistern – das alles kostet Zeit und Aufwand.

Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von der staatlichen Förderung des BGM?

Wie viel Prozent der aufgewendeten Mittel für BGM werden in Ihrem Unternehmen steuerlich- und abgabentechnisch geltend gemacht?

Senken Ihre BGM-Maßnahmen die Anzahl der Krankheitstage im Unternehmen?

Neben der Zufriedenheit sollte Ihr BGM die Ausfallzeiten von Mitarbeitern spürbar reduzieren. Haben Sie nach der Einführung Ihres BGM einen Effekt verzeichnen können?

Herzlichen Glückwunsch!Ihr BGM-Benchmark erzielte von 100 Einheiten.

Ihr BGM verfügt damit bereits über einen guten Organisations- und Wirksamkeitsgrad. Wenn Sie in den untenstehenden Details noch Verbesserungspotenziale entdecken, dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail.
Oder Sie rufen einfach an: 02151 – 51 20 538

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

Ihr BGM-Benchmark-Werterzielt von 100 erreichbaren Einheiten.

Die untenstehende Detailauswertung zeigt Ihnen die im Einzelnen erzielbaren Parameter eines erfolgreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wenn die dort aufgeführten Details Ihr Interesse wecken, dann entwickeln wir gerne zusammen mit Ihnen eine einfache Lösung, auch Ihr BGM zu optimieren.

Wir beraten Sie gern!

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme per E-Mail.
Oder Sie rufen einfach an: 02151 – 51 20 538

Wir freuen uns auf Ihren Kontakt!

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Wie viele BGM-Angebote bieten Sie Ihren Mitarbeitern?

Mit Lifebalance:plus eröffnen Sie Ihren Mitarbeitern ein überdurchschnittlich breites Angebot an BGM-Maßnahmen. So können z.B. Mitarbeiter am Standort Düsseldorf aus mehr als 100 verschiedenen Maßnahmen auswählen.

Unter wie vielen Themenbereichen können die Mitarbeiter BGM-Angebote auswählen?

Lifebalance:plus bietet über 30 verschiedene Gesundheitsthemen. Da findet jeder Mitarbeiter das richtige Angebote für seinen spezifischen Bedarf und seine individuellen Vorlieben!

Wie viele unterschiedliche Dienstleister bieten diese Maßnahmen an?

Lifebalance:plus bietet den Mitarbeitern in jeder Region eine große Auswahl qualitativ hochwertiger Dienstleister aus allen Präventionsbereichen. So können z.B. Mitarbeiter am Standort Düsseldorf aus mehr als 70 verschiedenen.

Wo können Ihre Mitarbeiter BGM-Maßnahmen in Anspruch nehmen?

Wir stellen in Zusammenarbeit mit Ihnen sicher, dass Ihre BGM-Angebote allen Mitarbeiter bequem zugänglich sind – egal ob am Arbeitsplatz, Standort des Unternehmens, in Wohnortnähe oder auch auf (Dienst-)Reisen.

Wie viele Mitarbeiter nehmen tatsächlich an BGM-Maßnahmen teil?

Wir erreichen bei unseren Kunden Teilnahmequoten von bis zu 70%. Neben der Vielfalt und guten Erreichbarkeit der Angebote wird dies durch die einfache Nutzung des Buchungssystems per Internet erreicht.

Wie hoch ist der unternehmensweite Organisationsaufwand für Ihr BGM?

Die Vorbereitung und Organisation der BGM-Angebote erfordert in Eigenregie viel Engagement oder per Coach viel Aufwand. Mit Lifebalance:plus bewältigen Sie diese Aufgaben mit minimalem Einsatz. Sie starten schnell und effizient Ihr maßgeschneidertes BGM.

Profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter von der staatlichen Förderung des BGM?

Sichern Sie sich den hohen Steuervorteil des §34EStG. für BGM-Maßnahmen! Lifebalance:plus dokumentiert detailliert alle steuerrechtlich notwendige Daten für Ihre Buchhaltung. Damit können Sie den Steuervorteil für alle geförderten Maßnahmen nutzen.

Senken Ihre BGM-Maßnahmen die Anzahl der Krankheitstage im Unternehmen?

Große Angebotsbreite Themenvielfalt, optimale Erreichbarkeit und ein persönliches Budget mit Lifebalance:plus befördern überproportional die Inanspruchnahme des BGM und damit den eigentlichen Return on Invest im Sinne der Absenkung des Krankenstandes im Unternehmen um bis zu 40%. (Quelle Roland Berger).